坚持四项基本原则，热爱教育事业，在校表现优良，未受过处分，学业成绩优良，在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历（社团组织领导经历）者优先。应聘人员本科、研究生必须为全日制学历，定向及委托培养的高校毕业生，不属于此次招聘范围。

四、招聘程序

（一）报名方式

应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件2）和《天津科技大学应聘登记表》（请见附件1），并将2个表格文件和个人简历发至：tusthr@126.com，邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号+姓名”，附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名。

（二）报名时间：

报名从速，用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。

报名时间：2017年3月30日～2017年4月7日。

（三）资格审查

1.报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

2．参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查：

（1）身份证；

（2）就业协议书、就业推荐表（应届毕业生提供）；

（3）本人纸质简历；

（4）应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件；

（5）学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件；

（6）参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》（A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片）一份。

（7）以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。

    审查时间地点另行通知

（四）考试和考核

主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。

(1)笔试

笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。

★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

(2)面试

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。

★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

五、其他说明

1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》（津科大发[2015]99号）执行；

2、应聘人员一旦被录用，与北方人才签订劳动合同，并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续；

3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务；

4、所有岗位试用期均为三个月。

5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。

咨询电话（人力资源处）：022-60600199

联系人：王老师

邮箱：tusthr@126.com

天津科技大学人力资源处
2017年3月30日