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天津科技大学2017年第八批派遣制工作人员招聘方案

根据我校工作需要,天津科技大学委托北方人才招聘“人才派遣”制(非事业编制)工作人员2名,具体如下:

一、用人单位:天津科技大学

二、招聘岗位及要求

序号

部门

岗位类型

专业要求

学历学位

年龄要求

人数

备注

1

电子信息与自动化学院

通信工程系实验岗

通信工程相关专业

硕士研究生

30周岁及以下

1

男性,身体健康,具备岗位所需的专业技能条件,爱岗敬业有责任心,有团队合作意识,对实验教学和科研工作充满热情;对各类突发事件的应变能力较强,心理素质良好;具有较强沟通能力。

2

电子信息与自动化学院

电工电子中心实验岗

电子技术相关专业

硕士研究生

30周岁及以下

1

男性,身体健康,具备岗位所需的专业技能条件,爱岗敬业有责任心,有团队合作意识,对实验教学和科研工作充满热情;对各类突发事件的应变能力较强,心理素质良好;具有较强沟通能力。

三、招聘对象及应聘条件

坚持四项基本原则,热爱教育事业,在校表现优良,未受过处分,学业成绩优良,在学期间有助管、实验室管理经验或学生干部经历(社团组织领导经历)者优先。应聘人员第一学历为全日制本科、学士(不含专升本),全日制硕士研究生毕业。定向及委托培养的高校毕业生,不属于此次招聘范围。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》(请见附件2)和《天津科技大学应聘登记表》(请见附件1),并将2个表格文件和个人简历发至:tusthr@126.com邮件主题格式为“应聘部门+岗位序号+姓名”,附件以"应聘部门+岗位序号+姓名+报名表"、“应聘部门+岗位序号+姓名+登记表”和“应聘部门+岗位序号+姓名+简历”格式命名

(二)报名时间:

报名从速,用人单位将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。

报名时间:20179月30日~20171030日。

(三)资格审查

1.报名截止后,人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审核,并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

2.参加笔试和面试人员请须携带以下材料备查:

1)身份证;

2)就业协议书、就业推荐表(应届毕业生提供);

3)本人纸质简历;

4)应届毕业生提供学生证,就业推荐表,往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件;

5)学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件;

6)参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》(A4纸,正反面打印,粘贴2寸彩色照片)一份。

7)以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。

    审查时间地点另行通知

(四)考试和考核

主要采用考试加考核的方式,包括笔试和面试,其中笔试、面试各占总成绩的40%60%

(1)笔试

笔试主要测试岗位必需的专业理论知识,请考生自行复习,报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后,根据笔试结果,按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。

★笔试安排:时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目。

(2)面试

面试由学校组织实施,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,主要通过答辩、面谈等方式。

★面试安排:时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目。

五、其他说明

1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行;

2、应聘人员一旦被录用,与北方人才签订劳动合同,并由北方人才办理工资、"五险一金"、劳动录用等相关手续;

3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

4、所有岗位试用期均为三个月。

5、应聘人员需身体健康,年龄符合岗位要求。

 

咨询电话(人力资源处):022-60600199(节假日咨询请直接发送邮件)

联系人:王老师

邮箱:tusthr@126.com

 

 



天津科技大学人力资源处

                                                         2017927